a BMJ inova no modo de construir suas relações. Nossa história se inicia com a atuação em Comércio Internacional e rápida expansão para a área de Relações Governamentais. Resultados concretos e bons relacionamentos são nossos diferenciais.
Nossos profissionais têm em comum o desejo de contribuir com histórias de sucesso e construir parcerias genuínas. Somos uma equipe de profissionais qualificados, com a crença compartilhada de que a diversidade é a nossa maior riqueza.
A promoção de uma cultura de diversidade e inclusão perpassa nossos valores e é um compromisso diário. Temos o propósito de atrair, selecionar, acolher e desenvolver um quadro heterogêneo de colaboradores. Vagas prioritárias, grupos de afinidade e treinamentos sobre o tema são algumas de nossas iniciativas.
O exercício de nossas crenças e valores é traduzido pelas práticas conscientes de gestão que prezam pela saúde integral, pela atitude colaborativa e pela autonomia dos BMJotas. Nosso clima organizacional é reconhecido pelo cuidado com a segurança psicológica, a integração, o engajamento e o senso de pertencimento do time.
O programa BMJ Social é o braço de sustentabilidade e responsabilidade social de nossa consultoria. Com ações internas e externas, é a expressão do cuidado que temos com os nossos colaboradores, a nossa comunidade e o nosso planeta.
A saúde integral de nossos colaboradores é uma prioridade, e nossas práticas e diretrizes de gestão são pensadas para incentivar o equilíbrio sadio na vida pessoal e profissional dos BMJotas. Sempre com isso em nosso radar, realizamos grupos terapêuticos, ações de meditação e relaxamento, exercícios em grupo e um evento anual sobre qualidade de vida no trabalho.
Adotamos a comunicação acessível como fio condutor para fortalecer a segurança psicológica, a integração e a potência de nossa equipe. Prezamos pela transparência na comunicação como reflexo de nossas relações, e utilizamos diversos canais para ampliar essa sinergia que temos.
Educação é o princípio mobilizador da nossa consultoria. A BMJ entende que apoiar e investir em programas de formação agrega capacidade técnica, inovação e crescimento aos nossos colaboradores e clientes. Especializações da BMJ Academy, treinamentos, trilhas de aprendizagem, workshops e a política de auxílio acadêmico são exemplos dessas práticas.
Acreditamos profundamente que contribuir com o desenvolvimento dos colaboradores e gerar oportunidades de carreira são as melhores formas de potencializar os nossos talentos. Promovemos Grupos de Carreira, mentorias, acompanhamentos 1:1, e uma Política de Gestão de Desempenho com definição clara de objetivos.
Lideranças capacitadas e comprometidas são a ponte para inspirar e desenvolver nossos talentos em rede. Pensando nisso, a BMJ investe em ações como os grupos de desenvolvimento de gestão, planos de sucessão, mentorias, planejamento estratégico e definição conjunta de metas.
